Formation Comité Social et Economique (CSE)

En 2017, la fusion des Délégués du Personnel, Comité d'Etablissement, et Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, a donné lieu à la naissance du Comité Social et Economique.
Dans ce cadre, les membres du CSE assurent une mission de veille en matière de santé, sécurité et conditions de travail, et doivent à ce titre, bénéficier d'une formation en la matière (art L.2315-18 du code du travail).

Cette formation est ouverte aux membres du CSE, titulaires et suppléants, mais également aux dirigeants d'entreprises, et ne nécessite aucun prérequis.

La formation doit dans l'idéal être organisée dans les locaux d'un établissement permettant une visite d'entreprise, pour mettre en pratique les enseignements développés. Elle est dispensée par un consultant et formateur en prévention des risques professionnels, enregistré IPRP auprès de la DIRECCTE.

Nombre de stagiaires
12 personnes maximum.
En fonction de la situation sanitaire et de l'aménagement des locaux, une adaptation de cette jauge pourra être réalisée en tenant compte des règles mises en place par l'établissement.

Durée de la formation
Entreprises de moins de 300 personnes : 21 heures de face à face pédagogique
Entreprises de plus de 300 personnes : 35 heures de face à face pédagogique
Dans les deux cas, la formation inclue une partie pratique, sur le terrain, dédiée à la mise en oeuvre des outils et compétences développés.

Méthodes pédagogiques  
Exposés interactifs, démonstrations, exercices pratiques, études de cas concrets, mise en situation

Matériel pédagogique mis en oeuvre
  • Ordinateur et vidéoprojecteur
  • Diaporama, photos et vidéos de situations de travail d'exemple, ou prises sur site
  • Paperboard
Les objectifs de la formation CSE

Points forts

RISK Partenaires est habilité par arrêté préfectoral (AP n°2021/44, Préfecture de la région Grand-Est)
Notre formateur, spécialiste de la santé et de la sécurité au travail, adapte le contenu de la formation au type et aux risques de l'entreprise. Des exercices pratiques et des outils éprouvés permettent aux futurs membres du CSE d'assurer leur rôle en santé, sécurité et conditions de travail, avec une meilleure compréhension de leur rôle.
Cette formation permet aux membres du CSE de se positionner comme des alliés de la démarche de prévention dans l'entreprise.

Objectifs
A la fin de la formation, l'apprenant sera capable de :
  • Connaître le rôle et les prérogatives du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • Connaître les moyens et outils à sa disposition pour la conduite de son mandat
  • Développer ses capacités d'analyse et être force de proposition pour :
    • Analyser les situations de travail
    • Détecter les risques et faire cesser les situations dangereuses
    • Améliorer la santé, la sécurité et les conditions de travail dans son entreprise
 
Réglementation
L'article L2315-18 du Code du Travail
portant sur la formation en santé, sécurité et conditions de travail.
Le programme de la formation CSE
Les thèmes évoqués par notre intervenant
  • Fonctionnement du CSE
  • Généralités en matière de prévention des risques professionnels
  • Document unique d'évaluation des risques professionnels
  • Analyse de l'accident
  • Pénibilité au travail
  • Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
  • Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
  • Autres risques professionnels, en fonction des spécificités de l'entreprise
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