Mercredi 30 Juin 2021
Protocole sanitaire en entreprise - mise à jour du 30/06/2021
La nouvelle version du protocole sanitaire est sortie au 30 juin. Elle prévoit des modifications et ajustements par rapport :
Le port du masque
Le port du masque reste à systématiser, et à garder obligatoire dès l'instant où une distanciation physique de 2 mètres minimum est impossible. Sans être explicite, cette mesure admet que le port du masque ne soit plus obligatoire au-delà de 2 mètres.
Attention, compte tenu des modes de transmission du virus, l'aération reste primordiale, tout comme le stric respect des gestes barrières.
Les restaurants d'entreprise
La fiche métier n'indique plus la nécessité d'une jauge réduite à 50 %. Il est toujours recommandé que les convives disposent d'une place assise, et on garde la notion d'adaptation des plages horaires pour limiter le nombre de convives présents simultanément.
Les moments conviviaux
Les moments conviviaux ne font plus l'objet d'une limitation de jauge, mais la recommandation de les organiser en extérieur perdure.
La vaccination du personnel
La vaccination étant encouragée, le salarié qui prendrait un rendez-vous de vaccination par l'intermédiaire du service de santé au travail est autorisé à s'absenter de son lieu de travail.
Cependant, le protocole précise que compte tenu des enjeux, il est attendu des employeurs qu'ils autorisent l'absence de leurs salariés pour la vaccination, même si ceux-ci ne passent pas par le service de santé au travail.
Le télétravail
Le télétravail n'est plus la règle par défaut, mais un rappel est fait sur l'accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020.
Dans ce cadre, l'employeur doit fixer un nombre de jours de télétravail défini par accord collectif, pour les activités qui le permettent.
- Au port du masque
- Aux restaurants d'entreprise et moments conviviaux
- A la vaccination
- Au télétravail
Le port du masque
Le port du masque reste à systématiser, et à garder obligatoire dès l'instant où une distanciation physique de 2 mètres minimum est impossible. Sans être explicite, cette mesure admet que le port du masque ne soit plus obligatoire au-delà de 2 mètres.
Attention, compte tenu des modes de transmission du virus, l'aération reste primordiale, tout comme le stric respect des gestes barrières.
Les restaurants d'entreprise
La fiche métier n'indique plus la nécessité d'une jauge réduite à 50 %. Il est toujours recommandé que les convives disposent d'une place assise, et on garde la notion d'adaptation des plages horaires pour limiter le nombre de convives présents simultanément.
Les moments conviviaux
Les moments conviviaux ne font plus l'objet d'une limitation de jauge, mais la recommandation de les organiser en extérieur perdure.
La vaccination du personnel
La vaccination étant encouragée, le salarié qui prendrait un rendez-vous de vaccination par l'intermédiaire du service de santé au travail est autorisé à s'absenter de son lieu de travail.
Cependant, le protocole précise que compte tenu des enjeux, il est attendu des employeurs qu'ils autorisent l'absence de leurs salariés pour la vaccination, même si ceux-ci ne passent pas par le service de santé au travail.
Le télétravail
Le télétravail n'est plus la règle par défaut, mais un rappel est fait sur l'accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020.
Dans ce cadre, l'employeur doit fixer un nombre de jours de télétravail défini par accord collectif, pour les activités qui le permettent.
